MEMBANGUN PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN UKM TENUN IKAT JAWA TIMUR: Peran Mediasi Kepuasan Kerja

Abstract

ISBN: on process(PDF)

Mengapa pekerja yang sama-sama bersemangat tidak selalu sama-sama produktif?

Monograf ini menelusuri pertanyaan tersebut di sentra tenun ikat alat tenun bukan mesin di Kota Kediri, Lamongan, dan Gresik. Berangkat dari survei terhadap 197 karyawan dan analisis model persamaan struktural, buku ini menguji bagaimana sikap ekonomi, hubungan sosial, kesejahteraan, dan motivasi kerja membentuk perilaku produktif melalui kepuasan kerja.

Hasilnya menantang anggapan umum. Sikap ekonomi pekerja, yaitu cara mereka berhemat dan menimbang pilihan, ternyata menjadi sumber kepuasan kerja terkuat. Kesejahteraan hanya berpengaruh bila diterjemahkan menjadi rasa puas. Motivasi kerja, dalam sistem upah borongan, justru berhubungan negatif dengan perilaku produktif ketika kepuasan dikendalikan.

Ditulis dengan keterbukaan penuh tentang batas datanya, buku ini menawarkan kerangka tiga logika anteseden, lima proposisi untuk penelitian lanjutan, dan implikasi konkret bagi pemilik UKM, pembina UMKM, dan pendidik ekonomi.

Bacaan bagi peneliti manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, dan pendidikan ekonomi, mahasiswa pascasarjana, serta pembuat kebijakan UMKM.

Hak Cipta 2026 pada Penulis

Hak penerbitan pada Penerbit Abimantrana Dibyacita. Bagi mereka yang ingin memperbanyak sebagian isi buku ini dalam bentuk atau cara apapun harus mendapatkan izin tertulis dari penulis dan penerbit Penerbit Abimantrana Dibyacita.